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年輕的銷售人 你具備核心競爭力嗎

 2013-9-27

     “我做業(yè)務(wù)很強(qiáng)勢,因?yàn)槲揖邆浜诵?a target=_blank href='/Tag/BEBAD5F9C1A6/' target=_blank >競爭力...因?yàn)槲业膶I(yè)為我塑造出的強(qiáng)勢的形態(tài)和可靠感覺。”

    我先講一個(gè)案例:我有一個(gè)朋友,現(xiàn)在某知名品牌手機(jī)公司做大區(qū)銷售經(jīng)理,他是從一個(gè)售后部的營業(yè)員干起的,售后部營業(yè)員大概都不要求銷售業(yè)績,只需要做好一個(gè)應(yīng)聲蟲。但是在他的工作時(shí)間里不光是站柜臺(tái),不光是記住正確的手機(jī)電池型號(hào),他還能專業(yè)地告訴客戶電池所能支持的待機(jī)時(shí)間,并根據(jù)客戶的使用情況,告訴他通話/上網(wǎng)/影音/游戲狀態(tài)下分別的使用時(shí)間,以及建議客戶電池的保養(yǎng)技巧和手機(jī)的日常維護(hù)知識(shí),更能幫助客戶解決一些網(wǎng)絡(luò)設(shè)置和軟件下載的問題... 就這樣,他在保證了客戶滿意度的同時(shí),更取得了可觀的銷售業(yè)績,因?yàn)榭蛻舳颊J(rèn)為他專業(yè),認(rèn)為他可靠,認(rèn)為找他買手機(jī)有保障、放心...同時(shí)他也很樂于把他的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)傳承給同事,于是他也獲得了同樣可觀的職業(yè)晉升速度。

      行銷學(xué)上說:“當(dāng)客戶的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與需求超過我們供給時(shí),他很容易放棄我們。”
同樣地,也可以貫通到組織管理:當(dāng)下屬不能從你身上學(xué)到東西,他就不認(rèn)為你是他的領(lǐng)導(dǎo),而且他還認(rèn)為他隨時(shí)可以取代你。

      現(xiàn)代營銷Marketing已不同于過去的銷售Sales銷售在于一個(gè)銷字,只是簡單地把產(chǎn)品售與客戶,而營銷除于銷以外,還要營,就是經(jīng)營,思考如何去進(jìn)行銷售,了解市場和顧客需要什么,更多的在于宏觀方面。這就是今天我要講的,我們要為公司打造“顧問式營銷團(tuán)隊(duì)”

      從程度上說,就是:他不知道的,你知道;他知道的,你比他更清楚和準(zhǔn)確。
過去我做業(yè)務(wù)很強(qiáng)勢。因?yàn)槲蚁M藗兏杏X每次和我見面都能學(xué)到點(diǎn)什么,與人建立關(guān)系的方式有多種,但我喜歡的方式是展示自我,我會(huì)給客戶們各種各樣嚴(yán)格來講與業(yè)務(wù)沒有一點(diǎn)關(guān)系的建議:比如企業(yè)戰(zhàn)略、市場競爭、管理人員的素質(zhì),甚至是應(yīng)用心理學(xué)。正如當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和社會(huì)體制下,我甚至?xí)o客戶們一些抗通脹或者青少年教育的建議。

    另外我曾有過一段在zf部門的工作經(jīng)歷,這段寶貴經(jīng)歷也幫助我從心態(tài)上可以從容和積極地去面對(duì)企業(yè)高層和對(duì)接zf關(guān)系。

      當(dāng)然這些顧問式建議不是隨便一拍腦門就能順手拈來的,這需要你有足夠的知識(shí)面。

    有句話講的好,叫做:“知識(shí)就是力量”。

      只有精通專業(yè),掌握多元化的信息,以及客戶及對(duì)手的資料,你才能夠在與客戶們--那些老板,高級(jí)經(jīng)理或者企業(yè)家們對(duì)話或者談判中占據(jù)優(yōu)勢。這里的優(yōu)勢,正是你的專業(yè)為你塑造出的強(qiáng)勢的形態(tài)和可靠感覺。這就是我前面講的,“做業(yè)務(wù)很強(qiáng)勢”。因?yàn)槟憔邆淞撕诵母偁幜Α?/P>

      通常人的注意力集中只有大約10分鐘。可以這么說,達(dá)成成交常常是因?yàn)榭蛻舯荒汴P(guān)鍵的某一句話打動(dòng)。所以,你更容易通過多元化的信息找到并抓住他的某項(xiàng)需求點(diǎn)或者關(guān)注點(diǎn)而撩撥起他的興趣,這時(shí),他的態(tài)度、語氣甚至整個(gè)談話的氣氛都會(huì)發(fā)生微妙的變化,10分鐘的***就開始了,你只有一次機(jī)會(huì),而能否成交,看的就是你對(duì)專業(yè)的理解和表達(dá),以及你扣緊客戶需求而進(jìn)行的精確、具有煽動(dòng)性的語言組織能力了。而時(shí)間一但過去,如若仍然沒有成交,那就應(yīng)該乘早主動(dòng)結(jié)束談話,給下次再談留機(jī)會(huì),因?yàn)樵僬勏氯バЧ豢赡芑隆6绻L時(shí)間無法抓住這某項(xiàng)興趣點(diǎn)或者需求,大概就是通常所說的“不來電”,或是講話沒有中心思想,那么盡管看起來銷售人手舞足蹈,眉飛色舞地在講,講的很入戲,客戶好像也聽得入神,還不住“恩啊”點(diǎn)頭。但你們的溝通卻會(huì)逐漸降溫直至結(jié)束,因?yàn)榭蛻舾揪彤?dāng)作是在看娛樂節(jié)目,也許他剛好有空閑時(shí)間,或許他根本做不了決策,或者是出于禮貌沒有當(dāng)面拒絕你而已。

      所以,我們的營銷流程中,諸如在介紹企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)話述的一項(xiàng)甚至細(xì)分為55分鐘(我要求我們的營銷人員必須提前于預(yù)定時(shí)間結(jié)束洽談以超出客戶預(yù)期,并巧妙地告知客戶,強(qiáng)化其對(duì)企業(yè)的良好印象)版本、25分鐘版本、13分鐘版本、4分50秒版本、55秒的版本、以及“請(qǐng)?jiān)试S我說一句話”版本以應(yīng)對(duì)不同場合需要;而營銷人員必須訓(xùn)練并通過考核之后才能真正去面對(duì)市場、面對(duì)客戶。

      而常常卻是書到用時(shí)方恨少,學(xué)然后知不足。當(dāng)面對(duì)客戶的詢問我們不能保證百分百滿意的回答時(shí),你可以采取規(guī)避劣勢的策略,可以以退為進(jìn),這樣講:“經(jīng)理啊,您提到的這個(gè)員工招聘問題,我認(rèn)識(shí)挺多人力咨詢的朋友,我一定幫您問問他們,周四中午12點(diǎn)前一定給您一個(gè)答復(fù)。”“關(guān)于這個(gè)問題,我給您推薦我們公司非常專業(yè)的技術(shù)老師,我們下次拜會(huì)您時(shí),我相信我們的溝通一定會(huì)非常愉快,您的問題也一定能迎刃而解!”(使用積極、肯定的語氣,給不了正確答案,至少給點(diǎn)信心嘛,對(duì)不對(duì)。)

      這個(gè)可以算是“情”能補(bǔ)拙,也可以說是勤能補(bǔ)拙。用人情來彌補(bǔ)你知識(shí)、信息上的缺陷和不足。我要求我們的營銷人,永遠(yuǎn)不在客戶面前說:“不知道;說我們沒有…;說這個(gè)事情不歸我管;說你去找誰誰。”

      因?yàn)槲覀冊(cè)诳蛻裘媲熬陀肋h(yuǎn)只有專業(yè)的形象和超出客戶預(yù)期的回執(zhí)。而如果確實(shí)做不到,也永遠(yuǎn)是在在客戶問起來之前就告訴他。

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